حل البطالة غير الطوعي


إن التعلم من نظرية البطالة في الاقتصاد وتجربة إدارة البطالة ، والجمع بين الظروف الوطنية الخاصة ، وصياغة استراتيجيات وسياسات طويلة الأجل لتشجيع العمالة ، وحل مشكلة البطالة الحالية ، له أهمية عملية كبيرة لتحقيق التنمية المنسقة للاقتصاد والمجتمع . من وجهة نظر عرض العمالة ، سوف نتصدى لمشكلة البطالة في المناطق الحضرية . البطالة هي اختلال بين عرض العمل والطلب ، أي أن العرض أكبر من الطلب. لذلك الحد من القوى العاملة ...

الأنواع هي كما يلي: (1) البطالة الطوعية: البطالة الاحتكاكية ، البطالة الهيكلية (2) البطالة غير الطوعية : البطالة التقنية ، البطالة الدورية ؛ (3) أنواع مختلفة من البطالة الخفية. سيكون العقد أو العقدين المقبلين فترة حاسمة للإصلاح والانفتاح ، حيث سيتم نقل عدد كبير من العمال الفائضين في المناطق الريفية إلى العمل في المناطق الحضرية ، وسيحتاج العمال الجدد في سن الحضر إلى احتياجات عمل أكبر ، مما سيجعل في العشرين سنة القادمة. .

تعريف المصطلحات العلمية والتقنية : العاطل عن العمل: البطالة التعريف: أي أن حالة التوظيف لديها القدرة على العمل والبحث عن عمل ولكنها لم تحصل على فرص عمل. بالنسبة لسن العمل ، غالبًا ما يكون لدى الدول المختلفة لوائح مختلفة ، فالولايات المتحدة تبلغ من العمر 16 عامًا وبعد الدول تبلغ من العمر 18 عامًا. وفقًا لأسباب البطالة ، يتم تقسيمها إلى بطالة احتكاكية وبطالة طوعية وبطالة لا إرادية . في فئة الاقتصاد، فإن أي شخص على استعداد و... وفقا للأسباب البطالة والبطالة الاحتكاكية إلى البطالة الطوعية و غير البطالة الطوعية وهلم جرا. يخبرنا القانون النمساوي أنه يمكننا تقديم حل ممكن ، أي أننا يجب أن نحافظ على النمو السريع للناتج المحلي الإجمالي ، حتى نتمكن من تحسين بلدنا بسرعة.

لقد كنت هناك من قبل. البطالة (البطالة) بالمعنى الواسع والضيق. تشير البطالة بالمعنى الواسع إلى حالة يتم فيها فصل مواد الإنتاج والعمال. في هذه الحالة ، لا يمكن ممارسة الإمكانات الإنتاجية والمبادرة الذاتية للعمال ، ليس فقط إهدار الموارد الاجتماعية ، ولكن أيضًا التأثير سلبًا على التنمية الاجتماعية والاقتصادية. تشير البطالة المحددة بشكل ضيق إلى العمال الذين لديهم القدرة على العمل في سن العمل القانوني ولديهم طموحات في العمل والذين فقدوا أو لم يحصلوا ... (2) البطالة غير الطوعية (البطالة الاحتكاكية ، البطالة الهيكلية ، البطالة التقنية ، البطالة الدورية) ؛ يخبرنا القانون النمساوي أنه يمكننا تقديم حل ممكن ، أي أننا يجب أن نحافظ على النمو السريع للناتج المحلي الإجمالي ، بحيث يمكن من ناحية تحسين سريع

فيما يلي أسباب السكان العاطلين عن العمل : 1. إجمالي عدد السكان كبير والقوة العاملة مرتفعة 2. مع زيادة مستوى الإنتاجية ، يزداد فائض القوى العاملة الريفية ، ويتركز هذا الجزء من السكان في المدينة إلى حد كبير. زيادة عدد العاطلين عن العمل في المدينة ؛ 3 ، تطوير العلوم والتكنولوجيا ، استخدام المكننة ، تحرير القوى العاملة ؛ 4 ، عقلية ومفهوم الباحث عن عمل ، مما يجعل بعض الأشخاص عالياً أو غير منخفضين ؛ 5 ، المعلومات ليست ... يرجى ذكر التفاصيل بعض، كلمة أفضل، لدرجة من المهنية، وشكرا لكم ~. الرجاء يقول إجمالي القوة العاملة في الصين من زيادة العرض، وسوء نوعية العمال والبطالة تؤدي إلى المؤسسية والهيكلية البطالة سبب آخر مهم. كما نعلم جميعا ، قاعدة السكان 

نظرية البطالة الكينزية في ثلاثينيات القرن العشرين ، اندلعت الأزمة الاقتصادية العالمية الرأسمالية ، وأغلقت أعداد كبيرة من المصانع ، وأغلقت المتاجر ، وفي كل مكان كان الناس عاطلين عن العمل ، وشكك الناس في نظرية البطالة التي اقترحها الاقتصاد الكلاسيكي ، وفي هذا الوقت ، اقترح كينز البطالة. النظرية. انه يعتقد أنه بالإضافة إلى البطالة الاحتكاكية البطالة الخارج والبطالة القسرية، هناك حالة من البطالة، وهذا هو البطالة القسرية ، أن العمال هم على استعداد لقبول الشروط القائمة، مثل التيار ... انه يعتقد أنه بالإضافة إلى البطالة الاحتكاكية البطالة والبطالة القسرية، ولكن البطالة هناك قضية البطالة القسرية ، أن العمال هم على استعداد لقبول الشروط القائمة، مثل الأجور السائدة، ولكن في الحياة الحقيقية هي وجود لا مفر منه من البطالة القسرية .

فترات من البطالة من الهيكلية بطالة خطيرة. فترة البطالة بسبب قلة الطلب الاجتماعي، وآفاق، والشركات المصنعة لها لخفض الانتاج، وانخفاض كبير من الموظفين لتشكيل الصداع العاطلين عن العمل. الهيكلية البطالة فقط لا تتناسب مع الطلب في السوق بسبب البطالة. فترة البطالة (البطالة الدورية)، المعروف أيضا باسم البطالة عدم كفاية الطلب الكلي، هو سبب البطالة على المدى القصير نظرا لعدم كفاية الطلب الكلي، والذي بشكل عام ... ولكن الفترة من البطالة ليست هي القضية، والبطالة الدورية مثل الاقتصاد عادة ما تحدث التغيرات في التغيرات الدورية خلال فترات الكساد الاقتصادي ، وهي بطالة لا إرادية ، حتى لو كانت القوى العاملة في بيئة الإنتاج الحالية والأجور.

الفصل الطوعي غير مؤهل للحصول على إعانات البطالة . يشير التأمين ضد البطالة إلى وكالة التأمين ضد البطالة وفقًا للقانون ... ثم سأجيب: مرحبًا ، هل يمكنك وصف مشكلتك بوضوح ، لا يمكن للمحامي صياغة حل لك إلا بعد فهم الموقف . ... الانفصال الطوعي ليس مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة . يعني التأمين ضد البطالة أن وكالة التأمين ضد البطالة ستعطيني إجابة وفقًا للقانون: مرحبًا ، هل يمكنك وصف مشكلتك بوضوح ، ولا يمكن للمحامي أن يضع حلاً لك إلا بعد فهم الموقف .

مرحبًا ، لا يمكن المطالبة بأجور مضاعفة تتجاوز قانون التقادم. إذا كان العامل لديه الشروط التالية ، فيمكنه الحصول على مزايا التأمين ضد البطالة: إحداها البطالة غير الطوعية في سن العمل القانوني ؛ تحتاج إلى معرفة بعض جوانب الدفع الأخرى لإيجاد حل للمشكلة. 

وفقًا لـ " لوائح تأمين البطالة " ، إذا أعيد توظيف العاطلين عن العمل ، فيجب عليهم التوقف عن تلقي إعانات التأمين ضد البطالة . إذا لم يتم استيفاء استحقاقات التأمين ضد البطالة ، وتم تسديد قسط التأمين ضد البطالة ، فيجب أن تطلب وكالة التأمينات الاجتماعية إعادتها ؛ وإذا كانت الظروف خطيرة ، يتعين على الدائرة الإدارية لأمن العمل الاحتيال على الغرامة. تبحث عن وظيفة خلال فترة تلقي إعانات البطالة ، ماذا عن إعانات البطالة المتبقية ؟ هناك 12 تطوراً آخر ، لقد وجدت بالفعل وظيفة جديدة ، ثم لا يمكنك الاستمرار في تلقي إعانات البطالة ، فقط يمكنك الحصول على إعانات البطالة في حالة البطالة غير الطوعية ، أنت




كلمات البحث: الاقتصاد البطالة الهيكلية البطالة الدورية معدل البطالة المعروض من العمالة من العاطلين عن العمل الموارد للعمل نظرية البطالة البطالة حلول موسوعة بايدو الخدمة المدنية مؤسسات القانون اوكون و البطالة الاحتكاكية الاقتصاد الكلي البطالة الموسمية البطالة القسرية ضغط العمل البطالة الطوعية البطالة التقنية دوري مبادرة فئة الإنتاج دورة الاقتصادية، البطالة فوائد البطالة البطالة القسرية القدرة على العمل الاصلاح والانفتاح والاشتراكية القوى المنتجة تنظيم الأسرة قاتمة القاعدة السكانية من مجموع السكان من المسرحين الحل الرأسمالي جون ماينارد كينزمطالبة نظرية يميل إلى استهلاك هامشية العمالة الكاملة كفاءة رأس المال الكلي العرض الفعال الطلب العاطلين عن العمل صداع الاكتئاب البطالة الطبيعية إدارة فعالة مزيج المنتجات يتغير دوريا العمل عقد العمل الشعبي قانون جمهورية الصين الشعبية التأمين ضد البطالة الموت شهادة تحديد الأنظمة الإدارية التأمين ضد البطالة التأمين ضد البطالة تسجيل البطالة المساعدات الطبية مدفوعات التأمين إعانة البطالة صندوق التأمين ضد البطالة والتأمين ضد البطالة توقف الايداع الشعب جمهوريّة عمل عقد قانون عمل عقد إنهاء عمل عقد عمل ذهب وذهب تعويض اقتصاديّة عقد عمل عقد عمل تعويض عقد عمل ضعف أجر 
أحدث أقدم