كيفية تعزيز أفكار السلامة في مكان العمل


تعد السلامة في مكان العمل مهمة ليس فقط عندما يتعلق الأمر بتجنب الغرامات والوقت الضائع والإغلاقات والدعاوى القضائية ، ولكن أيضًا في الحفاظ على شعور موظفيك بالأمان والرضا عن شركتك. لسوء الحظ ، على الرغم من أهمية برامج سلامة الموظفين ، من الصعب جعل الموظفين متحمسين بشكل خاص للموضوع. لهذا السبب ، من الجيد العثور على أفكار للتوعية بالسلامة تجذب انتباه الموظف الخاص بك حتى يكونوا أكثر انشغالًا بتدابير السلامة الخاصة بك.

جوائز لأفكار تعزيز السلامة

تتضمن العديد من أفكار برنامج السلامة ألعابًا يحصل فيها شخص أو فريق على جائزة. إذا كنت تريد أن يكون فريقك متحمسًا للعبة ، فمن المهم أن تجعل الجائزة شيئًا يهتمون به . في حين أن هذا قد يعني بطاقة هدية أو نقدًا ، إلا أنه قد يكون أيضًا بمثابة وجبة غداء في المكتب. يمكنك حتى تقديم شيء لن يكلفك أي شيء بشكل مباشر ، مثل الغداء الإضافي أو فرصة المغادرة مبكراً من العمل.

زبال السلامة هانت

إعداد قائمة من البنود زبال مطاردة ذات الصلة إلى إجراءات السلامة في مكان العمل الخاص بك، مثل علامات مخارج الطوارئ وطفايات الحريق ومحطات غسل العين في حالات الطوارئ، وما إلى ذلك ثم الكتابة سهلة حل، ولكن قليلا تلميحات غامضة للمساعدة موظفيك معرفة العناصر التي انهم بحاجة الى ايجاد. قسم مجموعتك إلى فرق ومنح الفريق الذي ينهي عملية البحث عن الزبال جائزة.

مسابقات السلامة في أماكن العمل

يمكنك الترويج لمواضيع الوعي بالسلامة بطرق عديدة باستخدام ألعاب التوافه. في لعبة واحدة ، يمكنك فقط كتابة مجموعة من الأسئلة المتعلقة بإجراءات السلامة الخاصة بشركتك والعمل بتنسيق قياسي ليلة-ليلة ، ومنح الفريق أو الفرد جائزة أكبر عدد من النقاط.
بدلاً من ذلك ، يمكنك استضافة مسابقة التوافه الخاصة بك مثل السحب ، ووضع تذكير واحد للأمان في غرفة الاستراحة يوم الاثنين ثم إزالته صباح الثلاثاء. بعد ذلك ، يوم الجمعة ، أعط كل شخص قلمًا وورقة صغيرة واطلب منهم كتابة اسمه على الورقة والإجابة على سؤال التوافه استنادًا إلى تذكير السلامة يوم الإثنين ، ثم تسليمه. أدخل كل شخص يجيب على سؤالك بشكل صحيح في يانصيب ثم اختر فائزًا بنهاية اليوم. كرر هذه اللعبة بتذكير أمان جديد كل أسبوع للحصول على تفكير فريقك باستمرار حول السلامة.

إنشاء فيديوهات الأمان

بالتأكيد ، يمكن لأي شخص مشاهدة فيديو أمان ، لكن موظفيك سيشعرون بقدر أكبر من المشاركة إذا تم تكليفهم بإعداد فيديو خاص بهم مليء بنصائح للتوعية بالسلامة في مكان العمل. ذلك لأنه أثناء مشاهدة مقاطع الفيديو تجعلهم طالبًا ، فإن إنشاء مقاطع فيديو يجعلهم المعلم ، مما يتطلب منهم التفكير حقًا في كيفية التواصل الفعال مع مفاهيم السلامة الأكثر أهمية بالنسبة لهم.
يمكنك تقسيم الموظفين إلى فرق وتقديم جائزة للفريق مع أفضل فيديو. قم بفحص مقاطع فيديو الجميع في المجموعة قبل منح جائزة حتى يستفيد الموظفون لديك من التدريس أثناء عمل مقاطع الفيديو الخاصة بهم ومن ثم التعلم عن طريق مشاهدة مقاطع فيديو الجميع.

دورات تدريبية منتظمة

على الرغم من أنها ممتعة ، فليس كل أفكار الترويج للسلامة هي ألعاب. من المهم أيضًا إجراء دورات تدريبية منتظمة للمساعدة في التأكيد على جميع جوانب السلامة في القوى العاملة. يمكن أن تكون هذه مرة واحدة في الشهر ، مرة واحدة في الأسبوع أو كل بضعة أشهر حسب حجم طاقم العمل وعدد المخاطر المرتبطة بمكان عملك. قد ترغب في توظيف متحدثين وخبراء في مجال السلامة لإضافة مجموعة متنوعة للمساعدة في جعل المناقشات ممتعة.
فكر في إنشاء سمة لكل جلسة ، مثل "تحديد المخاطر وتقييم المخاطر" ، "الإبلاغ عن المخاوف" ، "إجراءات السلامة من الزلازل" ، وما إلى ذلك. تأكد من أن موظفيك لا يعرفون فقط جميع إجراءات السلامة الأساسية الخاصة بك ، ولكن أيضًا ما يجب القيام به في حالات الطوارئ وكيفية التعرف على المخاطر المحتملة والإبلاغ عنها.
أحدث أقدم