ما هي المسؤولية كسمة شخصية

ملخص لخصائص وجوانب المسؤولية ، سمة شخصية مهمة.

المسؤولية بصفتها سمة شخصية هي بلا شك سمة مفيدة للغاية للاستمتاع بحياة وظيفية ومنظمة دون أحداث غير متوقعة. يتعلق الأمر بحياة طويلة والتمتع بنجاح كبير في العمل.

فيما يلي سوف نتعمق في هذه السمة الشخصية ، بالإضافة إلى الخوض في التفاصيل حول الجوانب التي تتكون منها ومعرفة كيفية تطورها خلال حياة الأفراد.

ما هي المسؤولية كسمة شخصية؟

المسؤولية هي واحدة من السمات الشخصية الخمس الكبرى لنموذج العوامل الخمسة أو الخمسة الكبار ، بقلم بول كوستا وروبرت ماكراي . يشير هذا البعد إلى القدرة على التحكم في جوانب مثل الدوافع والانضباط الذاتي والقدرة الكبيرة على التنظيم. كما يشمل جميع السلوكيات المتعلقة بالوصول إلى الهدف ، بالإضافة إلى التفكير على المدى القصير والطويل ، أو اتباع القواعد أو تحديد الأولويات.

الأشخاص الذين حصلوا على درجات عالية في هذا البعد عادة ما يكونون مجتهدين وموثوقين ودقيقين ، بالإضافة إلى ميل كبير نحو النظام . لديهم أيضًا إحساس كبير بالواجب ولا يخالفون القواعد في كثير من الأحيان.

ومع ذلك ، يمكن أن تكون الدرجات العالية جدًا في هذا البعد أمرًا يحد من علم النفس المرضي. قد يواجه الشخص مشاكل جدية في تجاهل جوانب معينة ، بالإضافة إلى السعي إلى الكمال أو الوصول إلى الهواجس. يمكن اعتبارها جامدة للغاية وغير متسامحة للغاية مع ما هو غير متوقع. لا يُسمح لهم بالخروج بوصة واحدة من النص الذي تم إنشاؤه مسبقًا بأنفسهم.

في الطرف الآخر من نفس البعد ، يميل الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة في المسؤولية إلى الاندفاع والعفوية ، مع درجة أقل من الاهتمام بتحقيق الأهداف أو تحقيقها ، بالإضافة إلى كونهم أكثر استرخاءً. لديهم صعوبة في تحفيز أنفسهم على التركيز على تحقيق هدف معين. هم أقل عرضة لتأخير الإشباع ، مما يعني أنهم بحاجة إلى مكافأتهم على الفور على شيء فعلوه.

جوانب هذه السمة

كما هو الحال مع الأبعاد الأخرى المقترحة في نموذج السمات الشخصية الخمس الكبرى ، فإن بُعد المسؤولية له ستة جوانب ، وهي كالتالي:

1. المنافسة

إنه الاعتقاد بأن يتم اعتباره ذاتي الفعالية ، أي القدرة على تلبية الأهداف المحددة أو المهارات المطلوب تنفيذها بشكل مناسب .

2. ترتيب

يشير إلى القدرة على تنظيم نفسه ، سواء من حيث المساحة المادية أو من حيث الأجندة الشخصية للفرد (على سبيل المثال ، تنظيم الدراسات ، وجود غرفة نظيفة ...)

3. الشعور بالواجب

إنها الأهمية التي يوليها الشخص للامتثال للالتزامات الأخلاقية واتباع القواعد .

4. الحاجة للنجاح

إنها الحاجة إلى الحصول على نتيجة عالية للوصول إلى الأهداف وإعطاء اتجاه الحياة والغرض منها .

5. الانضباط الذاتي

يشير إلى القدرة على بدء مهمة ، وتنفيذها حتى النهاية دون التخلي عنها في منتصف الطريق ، إما بسبب الملل أو بسبب الانحرافات التي قد يواجهها المرء في هذه العملية.

6. المداولة

إن وجه الشخصية هو المسؤول الأكبر عن تجنب التصرف على أساس الاندفاع . إنها القدرة على التفكير في الأشياء قبل تنفيذها ومعرفة العواقب التي يمكن أن ترتبط بها.

المسؤولية طوال التطوير

الناس ، سواء بسبب عوامل وراثية أو بيئية ، لديهم درجات مختلفة من الشخصية. هذا ، مثل بقية سمات الشخصية ، يرجع إلى حقيقة أن البشر يمثلون اختلافات فردية. لا يوجد شخصان متماثلان من حيث الشخصية.

ولكن بالإضافة إلى ذلك ، لا يوجد أيضًا أشخاص يتحملون نفس المسؤولية طوال حياتهم. وهذا يعني أن هناك اختلافات شخصية كبيرة في هذا البعد. لقد رأينا أنه مع نموه ، يتغير مدى دقة عمله وعمله الدؤوب. على الرغم من أن سمات الشخصية مستقرة نسبيًا طوال حياة الفرد ، إلا أن المسؤولية هي الأقل استقرارًا منها جميعًا.

تعد المسؤولية سمة مميزة إلى حد ما لدى البالغين عند مقارنتها بالأشخاص الأصغر سنًا الذين ، كقاعدة عامة ، لديهم درجة منخفضة من ضبط النفس ويميلون إلى السعي وراء الإشباع الفوري. أصبح الناس تدريجياً أكثر مسؤولية مع تقدمنا ​​، مع 60 عامًا هي نقطة النهاية لهذه الزيادة.

يجب القول أن هذه الزيادات تختلف باختلاف عمر الموضوع. إن مرحلة البلوغ المبكرة هي النقطة الأكثر أهمية في تطور الشخصية وهي بالتأكيد اللحظة التي تحدث فيها المزيد من التغييرات في طريقة وجود الشخص.

خلال مرحلة الطفولة والمراهقة المتأخرة ، يبدو أن الناس أقل مسؤولية ، وحتى خلال هذه الأعمار ، يصبحون أقل مسؤولية مما كانوا عليه من قبل. يمكن فهم هذا بسهولة إذا نظرت إلى الأداء الأكاديمي للعديد من المراهقين في المدرسة الثانوية وقارنته بدرجاتهم في المدرسة. غالبًا ما يكون هناك ركود ، والذي يحدث عادةً بسبب أن يصبحوا أكثر راحة. وقد لوحظ أيضًا أنه من سن 60 هناك انخفاض طفيف في هذا البعد.

المسؤولية والنجاح المهني

لقد رأينا أن المسؤولية هي البعد الذي يمكن أن يفسر النجاح المهني بقوة ، بالإضافة إلى ارتباطها بالحصول على أداء أكاديمي جيد ، بغض النظر عما إذا كان الشخص لديه قدرات معرفية جيدة أم لا.

المسؤولية هي البعد الأكثر ارتباطًا بالنجاح في أي مهنة . هذا يبرز مقارنة بالأبعاد الأخرى. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون وجود قدر كبير من الانبساط والود مفيدًا في المهن التي تتطلب مهارات اجتماعية ، مثل كونك موظف استقبال في فندق ، بينما في الآخرين ، مثل الجيش ، لا يعد ذلك ميزة. ما تشترك فيه المهنتان هو أن تحمل المسؤولية العالية يساهم في الحفاظ عليها.

يميل الأشخاص ذوو الدرجات العالية في بُعد المسؤولية إلى أن يكونوا أكثر تنظيماً ويعملون بجد ، وهي جوانب مفيدة للغاية في أي سياق عمل. أيضًا ، نظرًا لكونهم أكثر موثوقية ، فإن رؤسائهم يميلون إلى منحهم أولوية أعلى عندما يتعلق الأمر بأداء المهام ، بالإضافة إلى السماح لهم بإظهار أقصى جهدهم والاستفادة من الزيادات والترقيات.

من ناحية أخرى ، فإن الأشخاص الذين يقدمون درجات منخفضة في هذا البعد يتعرضون لخطر تأجيل العمل ، بالإضافة إلى تقديم أداء أقل. كما أنهم يميلون إلى أن يكونوا أقل حماسًا للقيام بالمهام. إنهم أناس ، لكونهم أكثر عفوية وخالية من الهموم ، يمكن أن ينتهي بهم الأمر إلى أداء التزاماتهم في وقت متأخر عما ينبغي. إنهم يميلون إلى إهمال الأشياء ، مما يعرض عملهم للخطر.

كيف ترتبط بالصحة؟

ليست المسؤولية فقط هي التي تتوقع الأداء الوظيفي الجيد. وقد ارتبط هذا البعد بطول العمر الطويل. يمكن تفسير ذلك من خلال طريقة كونهم أشخاصًا مسؤولين ، والذين يميلون إلى ميل قليل نحو السلوكيات المدمرة للذات.

عادةً ما يرتبط الحصول على درجات عالية في هذه السمة بالحفاظ على عادات صحية جيدة ، مثل ممارسة الرياضة ، والنوم في الوقت المناسب ، وعدم تعاطي المخدرات ، وتجنب التبغ والكحول ، بالإضافة إلى اتباع أسلوب حياة منظم. وبالتالي ، من خلال التنظيم والتنظيم ، يتم تجنب الأحداث غير المتوقعة في اللحظة الأخيرة ، والتي يمكن أن تكون مصدرًا للكثير من التوتر والمشاكل للتعامل معها.

نظرًا لأنهم أشخاص محترمون ، كقاعدة عامة ، مع القواعد والقوانين ، فإنهم يميلون إلى المشاركة قليلاً في حالات العنف ولا يرتكبون جرائم. بهذه الطريقة ، يتم تجنب المواقف التي يحتمل أن تكون خطرة ، مثل التعرض لهجوم من قبل مجرمين آخرين أو وجود موقف متوتر مع الشرطة. كما أنهم يتجنبون المخاطر غير الضرورية ، مثل الجنس غير المحمي.