الهدف: المفهوم والخصائص والأنواع والأمثلة


 

نفسر ماهو الهدف وخصائصه الرئيسية والأنواع الموجودة. أيضا ، اختلافه مع الهدف والعديد من الأمثلة.

 

هدف
الهدف هو ما نتمنى تحقيقه من خلال إجراء محدد.


 

ما هو الهدف؟

 

الهدف ( بالإنجليزيّة: Goal) أو الغاية هي النتيجة المتوقعة أو المتخيلة لنظام أو إجراء أو مسار ، أي ما نأمل في الحصول عليه أو تحقيقه من خلال إجراء معين. و المنظمات يتم رسمها، والأفراد، والجماعات، وكلها أهداف وإجراءات لإعادتهم الواقع.

 

تأتي كلمة (meta من اللاتينية) ، وقد حددت سلسلة من الأشياء المخروطية التي تم وضعها في نهايات مسار سباق السيرك الروماني ، مما يشير إلى بداية المسار ونهايته.

 

من هناك تم أخذها على أنها استعارة للنهاية ، والهدف ، وبالتالي أيضًا فائدة عملية معينة. ومع ذلك ، لا ينبغي الخلط بينه وبين البادئة الفوقية ، التي تأتي بدلاً من ذلك من اليونانية ، والتي تعني "بعد".

 

هناك العديد من الطرق لتصور الأهداف ، وفي الثقافة الغربية يرتبط إرضاء الفرد والسعادة وتحقيق الأهداف التي وضعناها لأنفسنا ارتباطًا وثيقًا.

 

يسمى تحديد الأهداف التخطيط ، والوفاء بها ، وكفاءتها أو فعاليتها. هذا في لغة الشركة أو المنظمة.

 

خصائص الهدف

 

الهدف
يجب أن تكون الأهداف قابلة للتحقيق في إطار زمني معين.


 

يجب أن تتمتع الأهداف بالخصائص التالية:

 

  • يجب أن يكون قابلاً للتحقيق . يتوقف الهدف غير الواقعي أو غير القابل للتحقيق عن أن يكون ، ويصبح أكثر من حلم أو خيال أو خيال.
  • يجب أن تكون ملحوظة . يجب أن تكون الأهداف جزءًا من النظام الحالي ، أي يجب أن تكون قابلة للقياس مقابل نقطة بداية في الموضوع. وإلا فلن يكون من الممكن معرفة متى يتم الوفاء بها.
  • يجب أن يحدث في وقت محدود . يجب أن الأهداف تكون قادرة على تلبيتها ضمن بعض الوقت الإطار، لا يمكن أن تكون أبدية.

 

أنواع الأهداف

 

هناك أنواع مختلفة من الأهداف ، اعتمادًا على الوقت الذي سيستغرقه تنفيذها:

 

  • أهداف قصيرة المدى . تلك التي تتطلب فترة زمنية قصيرة لأداء. أيام أو أسابيع أو شهور ، على سبيل المثال.
  • أهداف متوسطة المدى . تلك التي تتطلب جهدًا مستدامًا مع مرور الوقت ليتم الوفاء بها. شهور أو سنوات ، على سبيل المثال.
  • أهداف طويلة المدى . تلك التي تحتاج إلى فترة طويلة من الزمن حتى تتحقق. سنوات أو عقود ، على سبيل المثال.

 

وبدلاً من ذلك ، وفقًا لمهمتهم النهائية ، يمكن أن يكونوا:

 

  • أهداف المجال . أولئك الذين يهدفون إلى تجميع المعرفة أو القدرات ، والتي تمثل نطاقًا أو قوة أكبر لأولئك الذين يحققونها.
  • أهداف الأداء . تلك التي يتم تحقيقها من خلال إظهار المهارات للآخرين أو التميز بين مجموعة سكانية معينة.
  • أهداف التجنب . تلك التي يتم الوفاء بها عندما يتم تجنب إجراء أو خطر ، أو يتم تنفيذ إجراء ما بسرعة أو يتم تجنبه تمامًا.

 

الفرق بين الهدف والأهداف

 

على الرغم من أنهما يستخدمان غالبًا بشكل مترادف ، إلا أن الهدف والأهداف ليس متطابقين تمامًا . يكمن هذا الاختلاف في الطبيعة القابلة للقياس والملموسة والمحددة للأهداف ، على عكس الرؤية الأوسع والأكثر عمومية للهدف.

 

يمكن اعتبار أن الأهداف هي خطوات يتم اتخاذها للوصول إلى الهدف ، وكأنها تصل إلى قمة سلم وتتسلق كل خطوة من نفس الخطوات.

 

أمثلة على الهدف

 

الأهداف
يمكن أن يكون تعلم العزف على آلة موسيقية هدفًا متوسط ​​المدى.


 

يمكن أن تكون الأهداف متنوعة للغاية ، لأنها تعتمد على تطلعات كل شخص أو منظمة تحددها ، على سبيل المثال:

 

  • اخسر الوزن . بالنسبة للعديد من الأشخاص ، يعتبر الوصول إلى وزن أكثر توازناً هدفًا شخصيًا ، يتضمن تحقيقه سلسلة أخرى من الأهداف والخطوات الصغيرة.
  • تعلم لغة . إتقان لغة أجنبية هو هدف يتطلب جهدًا مستمرًا ومتواصلاً لتحقيقه.
  • تعلم العزف على آلة موسيقية . مهما كان ، وبأي شكل من الأشكال ، فإن هذا الهدف سيتطلب جهدًا ومساعدة مهنية ، والتي قد تكون أهدافًا قصيرة المدى.
  • تحسين العلاقة الأسرية . قد يكون هذا هدفًا قصير المدى للمهنيين المتفانين الذين يضحون بعائلاتهم للقيام بذلك .
  • الوصول إلى منصب المدير . في شركة أو عمل تجاري ، فإن المنصب الإداري مرغوب فيه من قبل الكثيرين ، ولكن لا يتخذ الجميع الخطوات اللازمة للتميز في عملهم واكتسابه.
  • اكتب رواية . مثال رائع آخر على هدف يمكن تحقيقه من حيث المبدأ ، لكن هذا سيتطلب سلسلة من الجهود المستمرة بمرور الوقت.

أحدث أقدم